Unser Unternehmen durchläuft derzeit das CSR-Audit (Corporate Social Responsibility) der Lanxess, Deutschland.

Unser Unternehmen durchläuft derzeit das von dem Lieferantensystem der Lanxess-Gruppe, Deutschland, der Muttergesellschaft von Rhein Chemie, geforderte Corporate Social Responsibility (CSR)-Audit. Der Zweck dieses Audits besteht darin, ein klares Verständnis unserer CSR-Leistung zu gewinnen, die Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Geschäftsethik und nachhaltige Beschaffung umfasst. Es spielt eine positive Rolle bei der Förderung des standardisierten Betriebs und der nachhaltigen Entwicklung von Huihua.

Die Lanxess-Gruppe ist eine renommierte deutsche Spezialchemiegruppe, die 1863 gegründet wurde und ihren Hauptsitz in Köln, Deutschland, hat. Im Jahr 2014 erzielte sie einen weltweiten Umsatz von 8 Milliarden Euro. Lanxess wurde von der Bayer AG in Deutschland abgespalten und zählt Rhein Chemie zu seinen Tochtergesellschaften. Ihr Produktportfolio umfasst Spezialchemikalien, Feinchemikalien, Gummi, Kunststoffe und andere Bereiche.

Corporate Social Responsibility (CSR)

Was ist Corporate Social Responsibility (CSR)?

Die Definitionen der sozialen Verantwortung von Unternehmen sind von Person zu Person unterschiedlich, und es gibt verschiedene Interpretationen.

Hersteller sind mit Sozialverantwortungsstandards wie SA8000, WRAP, ICTI und anderen internationalen Zertifizierungen besser vertraut. In den letzten Jahren haben Fortune-Global-500-Unternehmen begonnen, von ihren Lieferanten die Einhaltung dieser neuen Geschäftsregeln zu verlangen. Unternehmen, die sich nicht anpassen, riskieren, von der kommerziellen Zusammenarbeit ausgeschlossen zu werden. Diese Standards wurden für die Fertigungsindustrie entwickelt.

Tatsächlich umfasst die soziale Verantwortung von Unternehmen einen sehr breiten Bereich. Sie beschränkt sich nicht auf Produktionserweiterung und Gewinnwachstum. Sie betrifft das Überleben und die Entwicklung eines Unternehmens, das Wohlergehen und die Sicherheit der Mitarbeiter, die kundenorientierten Abläufe, das Umweltmanagement, die langfristigen Unternehmensinteressen sowie den wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt. Während ein Unternehmen wirtschaftliche Vorteile für sich selbst und seine Aktionäre anstrebt, soll es soziale Verpflichtungen gegenüber den Stakeholdern erfüllen, mit dem Ziel, die wirtschaftliche und soziale Entwicklung zu fördern.

Viele große Unternehmen, darunter Fortune-Global-500-Firmen, betrachten die soziale Verantwortung von Unternehmen als strategisches Unternehmensziel. Sie legen verschiedene KPIs fest, um kontinuierliche Optimierung und organisatorischen Fortschritt voranzutreiben. Jede Abteilung setzt entsprechende Maßnahmen um, und die Aktivitäten werden auf der Grundlage von Leistungsfeedback angepasst, um die festgelegten Ziele zu erreichen. Solche Initiativen dürfen nicht ad hoc erfolgen, sondern müssen als formelle Institutionen und systematische Rahmenwerke gefördert werden.