Наша компания проходит аудит корпоративной социальной ответственности (КСО), проводимый компанией Lanxess, Германия.

Наша компания в настоящее время проходит аудит корпоративной социальной ответственности (КСО), требуемый системой поставщиков группы Lanxess, Германия, материнской компании Rhein Chemie. Цель этого аудита — получить четкое представление о наших показателях в области КСО, охватывающих окружающую среду, трудовые права и права человека, деловую этику и устойчивые закупки. Он играет положительную роль в содействии стандартизированной работе и устойчивому развитию Huihua.

Группа Lanxess — известная немецкая группа по производству специальных химикатов, основанная в 1863 году со штаб-квартирой в Кёльне, Германия. В 2014 году ее глобальный объем продаж составил 8 миллиардов евро. Выделенная из Bayer AG (Германия), Lanxess считает Rhein Chemie одной из своих дочерних компаний. Ее портфель продукции охватывает специальные химикаты, тонкие химикаты, каучук, пластмассы и другие области.

Корпоративная социальная ответственность (КСО)

Что такое корпоративная социальная ответственность (КСО)?

Определения корпоративной социальной ответственности различаются от человека к человеку, существуют разные интерпретации.

Производители лучше знакомы с такими стандартами социальной ответственности, как SA8000, WRAP, ICTI и другими международными сертификациями. За последние несколько лет компании из списка Fortune Global 500 начали требовать от поставщиков соблюдения этих новых бизнес-правил. Предприятия, которые не смогут адаптироваться, рискуют быть исключёнными из коммерческого сотрудничества. Эти стандарты разработаны для обрабатывающей промышленности.

На самом деле корпоративная социальная ответственность охватывает очень широкую сферу. Она не ограничивается расширением производства и ростом прибыли. Она затрагивает выживание и развитие предприятия, благосостояние и безопасность сотрудников, деятельность, ориентированную на клиентов, управление окружающей средой, долгосрочные корпоративные интересы, а также экономический и социальный прогресс. Стремясь к экономической выгоде для себя и своих акционеров, предприятие должно выполнять социальные обязательства перед заинтересованными сторонами с целью содействия экономическому и социальному развитию.

Многие крупные корпорации, включая компании из списка Fortune Global 500, рассматривают корпоративную социальную ответственность как стратегическую цель компании. Они устанавливают различные KPI для стимулирования непрерывной оптимизации и организационного прогресса. Каждое подразделение внедряет соответствующие меры, а деятельность корректируется на основе обратной связи по результатам для достижения поставленных целей. Такие инициативы не должны быть разовыми, а должны продвигаться как формальные институты и системные рамки.